China/淮北DHL寄快递→淮北DHL快递-淮北DHL查快递 中外运-敦豪（DHL）快件有限公司是对外贸易运输集团总公司和敦豪快递公司联合成立的快递公司。在调整过程中，为了选拔而且适合公司文化背景的人才，DHL采用了一些***的管理理念和人员甄选技术，其中基于胜任力的人员选拔方案是其中的一种主要的选拔方式，力图做到人职匹配。 首先，DHL根据自身的企业文化和业务发展，建立起了符合公司自身特点的岗位胜任力模型。胜任力（Competency）是从品质和能力层面论证个体与岗位工作绩效的关系，是个体的态度、价值观和自我形象，动机和特质等潜在的深层次特征，是将某一工作（或组织、文化）中表现者和表现一般者区分开来的基础。在建立岗位胜任力模型时，DHL分成两步进行：步，以岗位说明书和咨询公司HAY 为其量身订做的职位评估系统（KH/PS/AC-8要素）为主要依据，参考原有胜任素质，归纳总结岗位关键胜任要素，形成岗位胜任力模型框架；***步，通过管理访谈、管理层研讨，对模型框架做有针对性的调整和修正，并细化胜任特质的典型行为；在初步的胜任力模型基础上，形成评估要素列表，制订评估框架并选择、组合评估方法，从而建立起完整的胜任力模型。 其次，根据胜任力模型评估各个岗位应该具备的能力。通过外部专家、内部管理人员以及需评价岗位的直接上司、在岗人员及其下属共同对对该岗位所需要的胜任力水平做出评估，同时，参考同类组织对相应岗位的要求，建立DHL所有岗位的胜任力标准。
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我司目前的服务有专人专递、特快专递、DHL、FEDEX、UPS、、EMS、邮政小包、专线及空运快递等速递公司密切合作,为各客户提供安全、及时的门到门环球速递。
快递代理有限公司通过多年的实践操作,积累了丰富的货运经验.秉承“品质、信誉至上”坚持同客户风雨同舟,与客户携手并进,致力于为客户提供惠的价格、质的服务为顾客创造价值,是我们的行动准则.我公司竭诚为广大客户提供超值的运输服务. 。
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近年来我公司还致力于公司信息化、网络化建设,建立了服务于整个网络的内部速递信息系统,同时将内部速递信息服务延伸到客户服务,建立详细的网上快件跟踪查询,在速递行业中一步。
专心致力于快递和空运业务，自主经营的快递业务覆盖欧美、日韩、东南亚、南美、中东、俄罗斯及独联体国家，代理的快递DHL、 、 UPS、 FEDEX 、EMS、SAGAWA和空运业务遍及二百二十多个国家和地区。长期受理DHL、UPS、FEDEX、、EMS、SAGAWA佐川 等苏州快递的折扣；苏州--台湾，苏州-香港，苏州--日本，苏州--美国，苏州--东南亚，苏州--西欧，苏州－中东快递专线；美国、日本，韩国，台湾快递专线等苏州快递业务；主要经营快递中转业务、快递专线业务、国内空运业务、出口快递报关、报验业务 无论客户的货物从世界任何地区到达，或转口其他国家，或要跨越多国城市，我们都会按客户的要求设计、度身订造物流方案，采取海运或多式联运方式，包括船舶、飞机、火车和货车等，尽量减低运送的成本及时间，提供完善和优良的服务。
DHL在，森泰飞货运有限公司用DHL Solutions这一商标运作，充分体现了DHL在该公司的控股权，以及其利用DHL在供应链服务方面的丰富客户服务经验和知识为顾客提供服务。公司总部设在北京，在全国各地拥有两个分公司及16个中心中外运敦豪公司简介中外运敦豪快件有限公司于一九八六年十二月一日在北京正式成立。家在提供速递服务的公司。合资双方为对外贸易运输集团总公司和敦豪快递公司，双方各占一半股权。合资公司将敦豪做为快递业者的丰富经验和外运集团总公司在外贸运输市场的经营优势成功地结合在一起，为各主要城市提供服务。在过去的十六年间，的经济迅速增长，而中外运敦豪亦创下骄人业绩，公司每年平均增长率为***之四十，营业额跃升六十倍之多。现在，中外运敦豪已稳居快递业的地位，在的***达到***之三十六。中外运敦豪在的分公司数量，远超过其它竞争对手。
